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凝心聚力、共謀發展——總院召開新設立部門與領導班子面對面座談會
2021-08-17
（通訊員&攝影：荊宇辰）為深入開展黨史學習教育，切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，把學習黨史同總結經驗和推動實際工作結合起來，踐行初心使命、強化公仆意識，學史力行、以行踐知，在主動擔當作為上見行動，用心用力為新設部門辦實事、解難題。2021年8月13日下午，新設立部門與領導班子面對面座談會在901會議室召開。院領導班子成員，近三年新設立的生產部門及職能部門負責人參加會議。會議采用圓桌形式。副院長賈莉主持會議。
會議聽取了14個新設生產部門的工作情況匯報。匯報均圍繞取得成績、工作設想、存在問題展開，突出問題導向、目標導向和結果導向。與會職能部門負責認真聆聽匯報，對匯報中涉及到的待解決問題認真記錄，現場明確任務分工，細化工作落實，立足精準解決問題，確保面對面座談會成果會后落實見效。
院長袁大昌表示，召開本次會議意在掌握新設部門狀態，洞悉新設部門癥結，解決新設部門問題，讓不同新設部門之間互學互鑒，讓新設部門與職能部門之間增進了解。新設立部門的創建與發展，與行業發展密不可分，與總院戰略布局需要息息相關，總院作為新設部門的支撐平臺愿與新設部門一道探索發展新模式。
袁大昌圍繞推動工作落實提出兩點要求，一是新設部門要轉變思維方式從高站位、大格局出發充分利用好總院的平臺資源，把蛋糕分好的同時要依靠總院的支撐平臺把蛋糕做大。二是職能部門要繼續深化主動服務意識，保障新設部門無延遲無差別接收各類重要訊息；繼續探索宣傳展示新設部門的途徑方式，確保新設部門多渠道高效率展現自身特色；繼續優化構建一攬子配套服務項目，提升職能與生產間對接效率，職能主動擴大對接范圍，最終通過生產和職能部門的共同努力實現總院的穩步發展。
黨委書記程萬海表示，本次會議精心籌備，也是黨史學習教育活動中學史力行的重要體現。參加本次會議的具有業務特色的創作型團隊、原有建制中分離重組的業務團隊、具有公共性研究支撐的團隊、為補充延伸產業培育而生的團隊、新業務模式團隊，全體參會人員都要以培育戰斗精神為引領，打造高績效團隊為目標，做強做響做實天大品牌，為打贏競爭戰做好準備。
會議最后，程萬海對新設立部門和總院各級管理者提出要求。對于新設立部門：一是要愛護學校聲譽，維護總院品牌，珍惜作為設計師的職業信譽。二是要積極融入總院大家庭，主動了解總院各項規章制度和辦事流程，不分彼此團結奮進。三是要在強化防控風險意識的同時積極倡導合作，積極參與競標，有計劃打造一批精品項目。四是要注重團隊建設，打造進取型、學習型、能力型、結構合理型團隊。五是要就總院的管理工作多提意見建議，制度有瑕疵完善制度，流程有問題簡化流程，一切從實際出發，從生產出發，幫助提升優化總院的干事創業環境。
對于各級管理者：首先要錨定“高績效”核心目標，與“低績低效”怪圈、舒適圈割席。其次要健全全院績效評價與能力建設評價體系，確保各院、所、工作室、中心、公司無遺漏、全覆蓋。再次要獎罰分明透明，規章制度從草擬到實施做到公平公正，充分調動奮斗者的積極性。最后各級管理者要具備海納百川不懼逆耳的胸懷，緊繃管控風險意識之弦，以維護企業大局大勢的更高站位和更大格局，身先士卒、靠前指揮、迎難而上，直面聚焦生產部門亟待解決的痛點難點問題，同心協力提升企業的管理水平，為干事創業創造穩定、和諧、向上的整體氛圍。
座談會形成《總院新設立部門需推動解決問題清單》，會后相關推動解決問題工作穩步推進。
