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穩續新篇 始于做優 | 天大設計總院有限公司第三屆職工代表第十次會議暨2021年度總結表彰會隆重召開
2022-02-25
2022年春節前夕，總院有限公司召開2021年度工作總結交流會，以合同額、產值逆勢雙增的挺拔成績和穩步邁進“雙甲”時代的積厚成器，釋放出農歷虎年“做優、做強、做大”的強烈信號和虎嘯山林、伏虎下山的催征號角，為公司全體員工奉上了這個假期最具成就感、榮譽感、獲得感的節日大禮。假期結束開工首周，緊接延續節前總結交流會等春照面，2月18日陽和啟蟄、品物皆春時，總院有限公司在十層報告廳隆重召開第三屆職工代表第十次會議暨2021年度總結表彰會。全體公司領導、國大師、專職總師、各部門負責人、第三屆職工代表、榮獲表彰的團隊及個人300余人濟濟一堂，接續總結交流會再敘征程，表彰先進團隊、個人再樹榜樣，堅持穩續新篇再開新局，致力始于做優再起新章。大會分別由副總經理諶謙和賈莉主持。
【回首過去 展望未來】
2021年是“十四五”開局之年，也是總院改制后實現公司化運行的第一個完整財務年度。這一年，公司以黨的領導和黨的建設為統領，統籌兼顧處理好疫情防控和穩生產、保目標兩件頭等大事。這一年，公司以改革促發展為牽引，以提升管理實效為抓手，機構設置得到優化，分類實施隊伍建設水平得到強化，縱深拓展有序合作程度得到提高，各個板塊綜合業務能力得到拓展，總部平臺建設不斷夯實精進，二級院所技術研發、市場占有開拓能力等方面取得長足進展。也是這一年，公司實現了合同額、產值雙增長的目標。公司董事長、黨委書記程萬海代表公司董事會、領導班子對大家的辛勤付出表示衷心的感謝，對取得的成績表示熱烈的祝賀。
程萬海在致辭中指出，公司各板塊、各院所勢頭持續向好，千帆競進，百舸爭流。建筑板塊激情似火，進取精神昂揚向上，團隊建設意識顯著增強，部門綜合治理能力和治理水平不斷提升，取得成績令人欣慰。創作板塊發展導向更加健康持續，愈發注重對于后備力量的培養，愈發注重對于自身強勢業務能力的培育和提升，愈發強烈地傳達出符合公司戰略的發展愿望。文保與更新板塊積極把握發揮自身能力的市場機會，抱團取暖應對項目和客戶，以有邊界無界限的全局意識提煉出小團隊玩轉大項目的成功秘訣。管理團隊板塊實現思維方式和做事方法的根本轉變，融管理于支撐主業之中，管理效能開始發揮，企業管理和治理開始走向“通透”。各個新興業務板塊蓬勃發展，這些成績的背后閃爍著公司各位同事開拓創新和拼搏進取的精神，值得表揚和點贊。
致辭指出，以公司進入“雙甲”時代為契機，規劃板塊要以市場為導向，做強核心業務為根本，提升競爭力為目標，優秀板塊大團隊為榜樣，以全新的團隊構架、創新的管理模式、堅強的組織保障，早日完成改革，讓“規劃”成為公司品牌價值榜上一顆耀眼之星。
致辭強調，公司全體同仁要把“做優”當作2022年度工作的關鍵詞。“做優”不應僅局限在企業層面，范圍還包括每一個個體。高層領導也好、技術權威也好、中流砥柱也好、“萌新小白”也好，都要對標高水平，放眼全行業，樹立新目標，久久為功，善作善成。大家爭“優”才是公司做“優”的底氣之源。
程萬海在致辭最后要求，公司在學校黨委的正確領導下，要與“雙一流建設”目標同頻共振，堅定信心，腳踏實地，攻堅克難。要發揚奧運精神，心懷北京冬奧“一起向未來”的理念和愿景，通過三到五年的不懈努力，實現公司更優、更強的目標，為邁向一流設計公司打下堅實基礎，讓公司事業基業長青，后繼有人。
總經理袁大昌向大會作《總院有限公司2021年度工作報告》，系統回顧2021年各項工作成效，指明2022年工作方向。
報告指出，2021年公司深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，扎實開展黨史學習教育，隆重慶祝中國共產黨成立100周年，持續做好疫情常態化防控，強化內部治理、聚焦提質增效、堅持創新引領，推進各項工作取得新成效。為公司作為學校重要企業穩步發展、扎實擴展、持續進展，堅持以恒心辦恒業，凝聚奮進力量，照亮前行之路。
【2021年工作呈現以下亮點】
事業發展攻堅克難，全盤態勢穩中向好
公司積極投身國家戰略，融入地方發展，服務學校建設。合同額和產值逆勢“雙增”，高價值項目承攬能力持續提高，
大額合同占比和投標中標占比繼續增長。
企業治理舉措連續，擔當有為穩中求進
2021年企業治理各項具體工作有延續、有深化、有創新、有變革，讓愿擔當、肯干事，敢擔當、會干事，能擔當、善成事蔚然成風。機構職能揚棄立新擴展工作合力，不斷加強制度建設提升管理效能。蹄疾步穩完成薪酬改革，系統集成構筑信息化體系。疫情防控齊抓并管嚴守生命安全，莊嚴履行保障員工生命安全承諾。扶貧綿力齊聚共鑒鄉村振興，獲得天津市委、天津市政府授予的“天津市脫貧攻堅先進集體”稱號。
隆重慶祝建黨百年，堅持厚植人文沃土
隆重慶祝建黨百年，組織參加系列活動，推動黨史學習教育入腦入心，有計劃、分步驟掀起“建黨百年”活動熱潮。抓牢文化建設提升軟實力，圍繞想員工所想、謀員工未想、解員工所需等部署開展工作，保障員工基本權益，掌握員工思想動態，陶冶員工精神世界，增強員工向心力和凝聚力。
人才隊伍不斷壯大，青藍相繼穩步迭代
憑借創優設計和創新技術，公司多人獲得協會榮譽以及入選天津市建設領域（綠色建筑認定）、中國建筑金屬結構、天津市建材業等多個協會專家， 專家團隊合力塑造品牌影響。公司全方位培育、引進、用好人才，伴隨“八大業務板塊”的形成，采用“抓兩頭帶中間”的工作方法。
科研獲獎成績顯著，品牌效應穩步提升
公司作為第一完成單位獲得中國風景園林學會科學技術獎，天津市風景園林學會科技進步獎二等獎。榮獲教育部優秀勘察設計、“海河杯”天津市優秀勘察設計獎多項。斬獲第37屆韓國釜山國際建筑設計競賽大賽金獎、2項鼓勵獎?！皩氹u大劇院建設工程總承包（EPC）項目”榮獲第十四屆“中國鋼結構金獎”。
投入科研經費支持專業中心建設、專項業務拓展與建筑創作創新。承辦組織多場大型學術會議，搭建跨界交流平臺，吸收國內外頂級前沿的理念與經驗，為行業多元發展碰撞出新思路。在中國建筑科學大會暨綠色智慧建筑博覽會（GIB）上全方位展現公司近年來極具代表性的優秀設計作品。
報告強調，2022年是“十四五”規劃實施的重要一年，公司要繼續不負使命，為校盡責，為民服務，不斷提高黨建引領水平、治理能力水平、人才引育水平，不斷增強精神奮進動力、市場競爭實力、設計創新能力，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
報告從五方面提出工作展望：一是要不斷深化企業改革，整合規劃團隊，完善考核制度，薪酬體系探索股權激勵政策；二是要不斷開拓市場，強化服務意識，整合公司內外資源；三是要提升質量塑造品牌，扶持創新，鼓勵創新，鼓勵項目、科研獲獎和項目中標；四是要加強人力資源和信息化建設，支持部門間人員流動和部門間合作；五是要以建院70周年為契機，構建公司榮譽體系。
大會一致認為公司2021年度工作報告實事求是，主題鮮明，重點突出，催人奮進，同意通過該報告并進行大會下一項，宣讀2021年度總結表彰決定并進行頒獎、點評。
【致敬榮譽 傳承發揚】
伴隨播放公司2021年度紀錄片，表彰會正式拉開序幕。公司董事長、黨委書記程萬海，總經理袁大昌，國大師丁永君，副總經理諶謙、張錫治、賈莉，黨委副書記李紹燕，為獲獎團隊代表和個人頒獎并進行點評，肯定工作成績，寄予更大希望。
副總經理賈莉為2021年度新銳獎獲獎者頒獎
副總經理張錫治為2021年度優秀項目負責人頒獎
國大師丁永君為2021年度優秀專業負責人頒獎
董事長、黨委書記程萬海為2021年度優秀員工代表頒獎
總經理袁大昌為2021年度優秀員工代表頒獎
董事長、黨委書記程萬海，黨委副書記李紹燕為2021年度黨員示范崗獲獎者頒獎
董事長、黨委書記程萬海，黨委副書記李紹燕為2021年度先進黨支部頒獎
總經理袁大昌為2021年度產值紀錄獎獲獎部門代表頒獎
總經理袁大昌為2021年度優秀團隊代表頒獎
黨委書記、董事長程萬海為金牌團隊代表頒獎
金牌團隊設計一院院長劉毓杰發表獲獎感言
流水不爭先頭，爭的是滔滔不絕；翠竹不拔頭籌，拔的節節高走；公司不靠起伏跌宕，靠的是穩穩輸出、源源不斷。2022年努力奮斗，始于做優再起步的催征號角已經吹響，只要公司全體同仁人人參與其中，人人盡力而為，人人奮勇爭先，公司“做優、做強、做大”的目標和愿景就必然加速實現。追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山，穩續新篇從優起，如虎添翼再出發。
